För · Om · Till · Företagare
Intresset för gymnasiets yrkesprogram ökar för femte året i rad. För företag med yrkeskompetensbehov är utvecklingen ett skäl att stärka kontakten med skolorna – och planera rekryteringen långsiktigt.
Restaurangbranschen behöver 10 000 kockar de närmaste åren. För företagare blir arbetstider, ledarskap och utvecklingsmöjligheter viktiga verktyg för att både rekrytera och behålla personal.
Antalet arbetslösa medlemmar i Akademikernas a-kassa har minskat med 5 procent på ett år. Samtidigt ökar andelen långtidsarbetslösa. För företag som rekryterar är det ett skäl att granska kompetens snarare än luckor i cv:t.
Arbetsförmedlingen prioriterar personer som står långt från arbetsmarknaden. För företagare blir det viktigt att skilja mellan kompetenskrav som måste vara uppfyllda och sådant som går att lära på jobbet.
AI kan effektivisera kunskapsarbete, men också ta över uppgifterna där nyutexaminerade bygger erfarenhet. För företagare blir utmaningen att spara tid utan att försvaga den framtida kompetensförsörjningen.
Skolverket vill ge yrkesutbildningarna större utrymme. För företag med rekryteringsproblem är beskedet ett skäl att konkretisera kompetensbehoven i kontakten med lokala utbildningsanordnare.
Tre av fyra småföretagare vill växa, men viljan att anställa minskar. Här är strategierna för att öka din omsättning på egen hand.
Att anlita ett rekryteringsföretag sparar tid och säkrar rätt kompetens. Vi reder ut prismodeller, dolda faktorer och hur du undviker dyra felrekryteringar.
Att hitta rätt personal behöver inte kosta stora summor i traditionella rekryteringskanaler. Genom att använda nischade och generella grupper på Facebook kan stockholmsföretag nå ut brett eller extremt riktat – om man gör det på rätt sätt.
Skolresultaten dalar och var fjärde rekrytering misslyckas redan idag. Men genom interna utvecklingsprogram och tidiga samarbeten kan företag vända trenden till sin fördel.
