Så vill Företagarna sänka dina kostnader efter valet

Efter det svenska valet i september 2026 står det klart att företagsvillkoren är en av de mest brännande frågorna för landets framtida tillväxt. Organisationen Företagarna skickar nu en skarp och tydlig varning till nästa regering om att inte svika löftena om sänkta skatter och minskade kostnader för att anställa. Det är genom företagens framgångar som resurser skapas till den gemensamma välfärden, och förutsättningarna för att driva verksamhet i Sverige must omedelbart förbättras för att möta den ekonomiska sårbarheten.

Under valrörelsens slutskede överlämnade Företagarna en symbolisk check på 150 miljarder kronor till Elisabeth Svantesson, vilket motsvarar småföretagens enorma och ovärderliga bidrag till de gemensamma skatteintäkterna. För att dessa intäkter ska kunna fortsätta växa måste det bli både billigare och enklare att driva företag i Sverige. Det kräver ett systematiskt, uthålligt och långsiktigt reformarbete från nästa regeringsbildare.

En av de mest akuta frågorna för landets småföretagare handlar om de höga kostnaderna för att driva verksamhet och ha anställda. Arbetsgivaravgiften fungerar i dag i praktiken som en direkt straffskatt på att anställa, vilket dämpar jobbtillväxten och hindrar mindre företag från att våga expandera. Genom av att sänka arbetsgivaravgiften och bolagsskatten skulle den framtida regeringen kunna skapa en stabil och attraktiv grogrund för nya investeringar, vilket även stärker svenska företags internationella konkurrenskraft.

Ytterligare en tung ekonomisk post som slår extremt hårt mot just småföretag är elskatten. Småföretagare befinner sig i en unikt utsatt situation eftersom de, till skillnad från storindustrin som ofta har nedsatt elskatt, saknar riktade politiska stödåtgärder. Samtidigt har konsumenter nyligen skyddats av ett elpristak, vilket gör dat att de mindre företagen lämnas helt sårbara på energimarknaden. En sänkning av elskatten är därför absolut nödvändig för att säkra konkurrenskraften och samtidigt underlätta den elektrifiering som krävs för klimatomställningen. För att detta ska fungera på lång sikt måste landet dessutom säkra en stabil och robust energiförsörjning som tar tillvara all tillgänglig storskalig energiproduktion, utan att politiker väljer bort viktiga kraftslag.

Vid sidan av skatterna är bristen på rätt kompetens det enskilt största tillväxthindret för det svenska näringslivet. Det råder en djup obalans på den svenska arbetsmarknaden där nästan en halv miljon människor går utan arbete samtidigt som sju av tio företag uppger att de har stora svårigheter med att rekrytera personal. Det faktum att mellan vart tredje och fjärde rekryteringsförsök misslyckas helt får allvarliga konsekvenser för ekonomin, då företag tvingas tacka nej till order, skala ner eller i värsta fall helt lägga ner sina verksamheter.

För att lösa denna matchningsproblematik krävs en genomgripande reformering av utbildningssystemet och arbetsmarknadspolitiken. Arbetsförmedlingen måste klara av att matcha de arbetssökande som faktiskt är redo för arbetsmarknaden, och det högre utbildningssystemet måste styras om. Alltför många utbildas i dag i teoretiska program som leder direkt till arbetslöshet, medan det råder akut brist på praktisk kompetens och hantverkare. Att dessutom strama upp reglerna för arbetskraftsinvandring ytterligare försvårar situationen och motverkar tillväxten i de företag som är helt beroende av utländsk spetskompetens för att fungera.

Administrativt krångel och en ständigt växande regelbörda är en annan tung börda som stjäl värdefull tid från kärnverksamheten i svenska företag. Under den gångna mandatperioden har inrättandet av Förenklingsrådet och Implementeringsrådet inneburit ett viktigt steg i rätt riktning. Ämnet har hittills gått långsamt men dessa råd representerar ändå det första riktigt systematiska försöket att minska regelkrånglet i Sverige på tio till femton år.

För att arbetet ska ge bestående resultat krävs det nu att dessa organ görs permanenta. Ett långsiktigt och förutsägbart arbete med regelförenklingar är en förutsättning för att företagare ska våga satsa och investera i framtiden utan att dränkas i pappersarbete och byråkrati.

Magnus Demervall, verkställande direktör för Företagarna, betonar att de politiska förhandlarna inte får glömma bort vem som faktiskt finansierar den offentliga sektorn:

"Jag har inga åsikter om hur man väljer att bilda regering men det är ju tydligt att fem partier gick till val på att sänka skatter och att minska kostnaderna för att anställa. En framtida regeringsbildare måste förstå att majoriteten av det svenska folket och därmed också Sveriges riksdag är för just den politiska inriktningen. Det är tack vare företagen som politikerna har några pengar att fördela. Därför måste politikerna göra det lättare och mer lönsamt att driva företag i Sverige."

För att hantera dagens osäkra läge och förbereda din verksamhet på kommande förändringar bör du agera strategiskt inom flera områden.

För det första bör du se över dina rekryteringsvägar. Eftersom kompetensbristen är utbredd och matchningen på arbetsmarknaden haltar, kan det vara klokt att bredda dina rekryteringskanaler och titta på alternativa vägar som interna utbildningar för att säkra din framtida kompetens.

För det andra bör du optimera din energianvändning. Då elskatten fortfarande slår hårt mot småföretag utan särbehandling, är det viktigt att aktivt arbeta med energieffektivisering för att minska din ekonomiska sårbarhet.

För det tredje bör du planera dina anställningskostnader noggrant. Ta höjd för nuvarande skattenivåer i dina budgetar, men var beredd att agera snabbt om utlovade sänkningar av arbetsgivaravgiften eller bolagsskatten blir verklighet, vilket kan öppna upp för nya investeringsmöjligheter.