Nytt styre i Kramfors lovar snabbare besked till företag

Kramfors får ett nytt politiskt styre som vill förbättra kommunens service till företag och stärka kompetensförsörjningen. För företagare är löftet om snabbare och tydligare besked centralt – men det är ännu en politisk ambition, inte en garanti om kortare handläggningstider.

Efter mer än ett halvt sekel med socialdemokratiskt styre blir företagsservicen en prioriterad fråga för den nya majoriteten. Peyman Vahedi vill förändra både kommunens arbetssätt och bemötandet av företagare. Snabbare respons och tydligare besked ska vara märkbara delar av förändringen.

– Om man lyssnar på vad företagen säger handlar det om snabbare respons från kommunen. Där behöver vi förbättra oss organisatoriskt. Det kostar för företag att invänta beslut, säger han.

För ett företag kan väntan på ett kommunalt beslut göra det svårare att bestämma när en investering, etablering eller utbyggnad kan genomföras. Tydlig information om vad som saknas i ett ärende och när nästa besked kan väntas kan därför ha ett konkret värde, även när själva beslutet dröjer.

Några nya tidsgränser för kommunens svar eller handläggning presenteras dock inte i beskedet om inriktningen. Företag bör därför inte lägga om sina investeringsplaner enbart utifrån de politiska löftena.

Vahedi har en bakgrund som lärare och rektor och lyfter tillgången till rätt kompetens som en avgörande fråga. Hans ambition är att näringslivet ska få en tydlig plats i arbetet med kommunens utveckling.

Kramfors har tidigare haft ett nära samarbete mellan skola och näringsliv kring kompetensförsörjning. Det nya styret vill återvända till arbetssätt som fungerat och samtidigt lära av andra kommuner.

För arbetsgivare med rekryteringsbehov är detta en möjlighet att konkretisera vilka yrkeskunskaper som saknas. Ett användbart underlag till kommunen kan beskriva vilka roller företaget behöver, när rekryteringarna kan bli aktuella och vilka möjligheter det finns att ta emot praktikanter. Det ger ett tydligare samtal än en allmän efterfrågan på mer arbetskraft.

Maktskiftet innebär en ny politisk riktning, men bättre service behöver kunna märkas i företagens vardag. Relevanta frågor att följa är hur snabbt kommunen återkopplar, om ansvarsfördelningen blir tydligare och om företag får bättre information under pågående ärenden.

Det gäller också kompetensförsörjningen: en uttalad prioritering behöver omsättas i konkreta samarbeten för att hjälpa arbetsgivare att rekrytera.

Nästa steg för företagare i Kramfors är därför att sammanställa aktuella kommunärenden och kommande personalbehov. Be om en ansvarig kontakt, en tidsplan för nästa återkoppling och besked om vilka kompletteringar som behövs. Då blir det lättare både att planera verksamheten och att följa upp om det nya styrets ambitioner ger faktisk förbättring.