Försäkringsskydd när du är sjuk
Lön eller vinst avgör din ersättning – så skiljer sig reglerna mellan aktiebolag och enskild firma.

Uppläsning av artikeln
Sjuklön från dag ett eller 90 dagars karens? Skillnaden i ekonomisk trygghet mellan aktiebolag och enskild firma är monumental när hälsan sviker. Här är de kritiska reglerna som styr din SGI och din plånbok.
När hälsan sviker styrs din ekonomiska trygghet helt av den företagsform du valt. Reglerna för hur snabbt du får ersättning och hur din sjukpenninggrundande inkomst (SGI) beräknas skiljer sig markant mellan aktiebolag och enskild firma.
Aktiebolag – du är anställd i ditt eget bolag

I ett aktiebolag är du formellt anställd. Det ger dig ett skydd som liknar en vanlig löntagares.

- Sjuklön (dag 1–14): Ditt eget aktiebolag betalar sjuklön till dig under de första 14 dagarna av en sjukperiod, efter avdrag för en karensdag. Det innebär att bolaget bär den direkta kostnaden under de första två veckorna.
- Sjukpenning (från dag 15): Från och med den 15:e sjukdagen tar Försäkringskassan över. Ersättningen baseras på din SGI.
I aktiebolaget baseras din SGI på den faktiska bruttolön du tagit ut från bolaget. Om du medvetet håller nere ditt löneuttag, till exempel för att maximera aktieutdelningen, sjunker din SGI och du får därmed en lägre sjukpenning.
I denna artikel kan AI-teknik ha används helt eller delvis för text, bilder, ljud och film.
Läs sedan
Utvalt åt dig
Möter företagare som berättar om siffrorna, besluten och misstagen bakom resan.
Kommentarer
…Laddar kommentarer…
Läs mer om ämnet
9 relaterade
Kameraövervakning - det här gäller!

Göra en långfilm med AI

Överklaga upphandlingar

Svenska företag halkar efter i AI-racet – så vänder du trenden

Del 15. När 50/50 blir ett låst läge – så navigerar du i ägarkonflikter

Semesterlagen: En guide för arbetsgivare och arbetstagare

Före detta par, blir kompanjoner

Så förnyar AI gamla IT-system på åtta veckor




