Före detta par, blir kompanjoner
Från skilsmässa till gemensamt krogbygge

Uppläsning av artikeln
Att driva företag ihop med sin partner är vanligt, men vad händer när relationen tar slut? För Johanna Lindström och Ariel Pardo ledde uppbrottet så småningom i stället till ett helt nytt affärssamarbete i Solna.
Att driva företag tillsammans med sin partner är ett välbekant upplägg i svenskt näringsliv. Men när relationen tar slut brukar även det gemensamma bolagsbygget ofta gå i graven under smärtsamma former. För entreprenörerna Johanna Lindström och Ariel Pardo blev utvecklingen den rakt motsatta – efter en skilsmässa valde de att gå samman och starta ett helt nytt företag ihop.
Idag driver det före detta paret restaurangen Lilla Ängel i Frösunda, Solna, som slog upp portarna under hösten 2026. Deras gemensamma resa började faktiskt på en annan krog, den klassiska nöjesrestaurangen Engelen i Gamla stan, för 22 år sedan. Efter år av äktenskap och gemensamma barn valde de att gå skilda vägar privat, men har behållit en nära och sund relation. När Ariel Pardo, som till vardags arbetar som restaurangchef, hittade den perfekta lokalen för sin dröm om en egen krog var Johanna det absolut mest självskrivna valet som affärspartner.
Tillit som affärsmässig grundbult
Att välja en före detta partner som kompanjon kan vid en första anblick verka riskabelt, men för Johanna och Ariel har det visat sig vara en stor tillgång. I en bransch med högt tempo och små marginaler är trygghet och lojalitet hårdvaluta. När man startar bolag med någon man har delat ett helt liv med försvinner den osäkerhet som annars kan prägla nya affärsrelationer.
Genom att ha tagit sig igenom de utmaningar som en skilsmässa innebär har de bevisat att de kan kommunicera och lösa konflikter även under svåra omständigheter. Denna erfarenhet har de nu direkt nytta av i det dagliga arbetet med att bygga upp restaurangverksamheten, där de erbjuder en kombination av husmanskost, grillrätter, livemusik och karaoke för att locka såväl kontorsarbetare som boende i närområdet.
Tydliga roller och ömsesidig respekt
En av nycklarna till att lyckas som kompanjoner efter en separation är att kunna skilja på dåtid och nutid samt att ha en extremt hög grad av ömsesidig respekt. För att ett sådant samarbete ska fungera krävs det att båda parter är helt färdiga med den tidigare kärleksrelationen och kan mötas på ett rent professionellt plan, utan dolda agendor eller gamla oförrätter som spökar.
I fallet med Lilla Ängel har den gemensamma historien lagt grunden för en effektiv arbetsfördelning och ett prestigelöst samarbete. De känner varandras styrkor och svagheter utan och innan, vilket gör att de kan stötta varandra där det behövs som mest utan att trampa på några tår.
"Det finns en tillit i grunden. På grund av det finns också ett slags oskrivet kontrakt att man alltid gör sitt bästa för att få det att funka", berättar Ariel Pardo. Johanna Lindström instämmer i att deras upplägg underlättar vardagen: "Samtidigt känns det väldigt avslappnat eftersom vi känner varandra. Men det är nog en ganska annorlunda historia."
Vad företagaren bör göra härnäst
Går du i tankarna på att starta eller fortsätta driva företag med en före detta partner? För att säkra både verksamheten och den personliga relationen bör du först och främst upprätta ett juridiskt bindande och detaljerat aktieägaravtal eller kompanjonsavtal som tydligt reglerar vad som händer om någon vill lämna bolaget eller om ni blir oense. Det är också avgörande att definiera era respektive roller, arbetstider och ekonomiska uttag skriftligen för att undvika missförstånd i vardagen. Se slutligen till att ha en extern part, exempelvis en styrelseledamot eller en mentor, som kan kliva in som medlare om affärsmässiga låsningar skulle uppstå. Genom att professionalisera samarbetet från dag ett kan ni förvandla en gemensam historia till en stark och lönsam framtid.
I denna artikel kan AI-teknik ha används helt eller delvis för text, bilder, ljud och film.
Läs sedan
Utvalt åt dig
Översätter räntebesked och konjunktursiffror till vad de betyder för det egna företaget.
Kommentarer
…Laddar kommentarer…
Läs mer om ämnet
9 relaterade
Vroff digital kontorsgemenskap

Del 17. Avtal inskolning av barn i verksamheten

Kameraövervakning - det här gäller!

Göra en långfilm med AI

Del 16. Generationsskifte i det mogna bolaget – med delägare

Överklaga upphandlingar

Svenska företag halkar efter i AI-racet – så vänder du trenden

Del 15. När 50/50 blir ett låst läge – så navigerar du i ägarkonflikter




