För · Om · Till · Företagare
Grundbeloppet är 322 400 kronor för 2026, men ett nytt schablonavdrag kan minska det lönebaserade utdelningsutrymmet. Se över både skatten och tryggheten innan du väljer mellan lön och utdelning.
Att låta barnen ta över livsverket är en stark dröm för många entreprenörer. Men i bolag med flera delägare krävs tydliga spelregler. Så bygger ni ett kompanjonsavtal som håller.
När ett bolag passerar 30-årsstrecket väntar ofta ett oundvikligt skifte. Utan ett uppdaterat aktieägaravtal och en tydlig uppdelning mellan ägande och operativt ansvar riskerar övergången att leda till både familjesplittring och ekonomiska förluster.
Att äga ett bolag 50/50 känns både rättvist och demokratiskt. Men när oenigheten är ett faktum visar Aktiebolagslagens regler om enkel majoritet till att ett lika ägande snabbt kan leda till total handlingsförlamning. Här är de juridiska mekanismerna och de strategiska vägarna ut ur dödläget.
Att samäga ett bolag ställer höga krav på beslutsfattande och riskhantering. Med en neutral kompanjonscoach kan ni strukturera samarbetet och lösa intressekonflikter innan de hotar verksamheten.
Att driva företag tillsammans bygger på förtroende, men odefinierade regler för förmåner kan snabbt skapa djupa sprickor mellan delägare. Genom att i förväg dokumentera era principer för bilar, teknik och representation i ett kompanjonsavtal förebygger ni kostsamma konflikter.
Att driva företag tillsammans med en kompanjon skapar både styrka och tillväxt, men det innebär också ett stort ömsesidigt beroende. Om din delägare drabbas av långvarig sjukdom eller plötsligt går bort kan hela verksamhetens framtid sättas på spel. Genom att proaktivt kombinera rätt försäkringslösningar med ett välskrivet aktieägaravtal skyddar du både bolagets fortlevnad och din personliga ekono
Att driva företag ihop med sin partner är vanligt, men vad händer när relationen tar slut? För Johanna Lindström och Ariel Pardo ledde uppbrottet så småningom i stället till ett helt nytt affärssamarbete i Solna.
När en delägare döms till fängelse hotas både bolagets dagliga drift och dess anseende. Genom att agera snabbt och förstå skillnaden mellan privata brott och brott mot bolaget kan styrelsen säkra verksamhetens framtid.
Ett kompanjonskap bygger på absolut förtroende, men när misstankar om stöld, lögner eller ekonomisk orättvisa väl slår rot förändras samarbetet snabbt. Genom att agera metodiskt utifrån kalla fakta och säkra bolagets tillgångar går det att rädda verksamheten ur krisen.
Ett kompanjonskap bygger på gemensamma mål och förtroende, men personliga kriser som skilsmässa eller sjukdom kan snabbt hota hela verksamheten. Genom att separera det personliga från det professionella ägandet i god tid kan ni säkra bolagets överlevnad. Här är de viktigaste stegen för att bygga ett robust skydd innan krisen är ett faktum.
Ett av de mest förödande scenarierna för ett bolag är när konkurrensproblem uppstår internt mellan delägare. Genom att reglera konkurrensfrågan i ett väl genomtänkt kompanjonsavtal kan ni skydda både bolagets värde och era personliga relationer innan problemen blir verklighet.