RSS
Vi Företagare

För · Om · Till · Företagare

Skatt & juridik

Det är fördelaktigt få lön efter 66 år

Lägre avgifter och höjt grundavdrag ger mer i plånboken för äldre arbetstagare och företagare.

19 september 20262 min läsningKälla: arbetstagaren.org
Det är fördelaktigt få lön efter 66 år

Uppläsning av artikeln

Att fortsätta jobba efter 66 år har blivit en ren vinstaffär. Tack vare kraftigt sänkta avgifter och höjda grundavdrag kan både anställda och företagare få behålla betydligt mer av sin lön.

Att fortsätta arbeta och ta ut lön efter 66 års ålder är i dag mycket ekonomiskt fördelaktigt för både företagare och anställda. Genom sänkta sociala avgifter och skattelättnader kan skillnaden i plånboken bli tiotusentals kronor om året.

Så påverkas du När en företagare eller anställd passerar 66-årsstrecket förändras de ekonomiska förutsättningarna kraftigt. Från och med det år man fyller 67 år höjs grundavdraget avsevärt, vilket gör att en större del av lönen blir skattefri.

Den största förändringen sker dock från januari det år man fyller 68 år. Då sjunker arbetsgivaravgiften eller egenavgiften till endast 10,21 procent. Enligt beräkningar från Länsförsäkringar innebär detta att en företagare med en lönekostnad på 50 000 kronor i månaden får ut över 8 200 kronor mer i nettolön vid 68 års ålder än vid 66 år. Det motsvarar nästan 100 000 kronor mer i plånboken på ett år för exakt samma kostnad för verksamheten. Dessutom fortsätter den framtida pensionen att växa för varje extra arbetsår.

Så gör du rätt Som företagare bör du planera löneuttagen noggrant utifrån din ålder, eftersom skatte- och avgiftslättnaderna styrs av kalenderår och inte av själva födelsedagen.

För det egna aktiebolaget innebär de sänkta avgifterna att det blir mycket mer gynnsamt att ta ut lön. Om du har äldre anställda kan de sänkta arbetsgivaravgifterna antingen sänka företagets lönekostnader direkt, eller användas för att erbjuda den anställde en högre bruttolön. Ta gärna hjälp av din redovisningskonsult för att räkna på hur lönen bäst justeras det år skatte- och avgiftssänkningarna slår till.

Så här gör du

  1. Planera efter kalenderår

    Se över när du eller din anställde fyller 67 respektive 68 år, eftersom det är kalenderåret och inte födelsedagen som styr.
  2. Räkna på löneeffekten

    Gör en kalkyl över hur mycket lägre arbetsgivaravgifter eller egenavgifter (10,21 %) påverkar verksamhetens kostnader.
  3. Justera löneuttagen

    Anpassa lönen i bolaget för att maximera effekten av det höjda grundavdraget och de sänkta sociala avgifterna.
  4. Ta hjälp av expertis

    Kontakta din redovisningskonsult för att räkna ut den mest optimala lönenivån för din ålder.

I denna artikel kan AI-teknik ha används helt eller delvis för text, bilder, ljud och film.

Läs sedan

Utvalt åt dig
Säljreporter
Elin Ferm

Skriver om säljteknik, offerter och hur företag hittar sina första hundra kunder.

Hur känns det efter läsningen?
Ämnen i artikeln — hitta fler liknande nyheter
Dela artikeln
Fråga AI:n om artikeln
Kontextuell läshjälp
Hej! Jag är VI FÖRETAGARE läshjälp. Vi utgår från artikeln "Det är fördelaktigt få lön efter 66 år" (Skatt & juridik). Fråga mig gärna om innehållet — jag sammanfattar, förklarar eller ger dig bakgrund.
Förslag på frågor om artikeln
AI:n svarar utifrån artikeln och allmän kunskap — alltid på svenska.

Kommentarer

Din kommentar granskas av redaktionen innan den publiceras.

0/2000

Laddar kommentarer…

Läs mer om ämnet

5 relaterade

Mer i Skatt & juridik

Hela kategorin →

Senaste i Skatt & juridik

Mest lästa i Skatt & juridik