Löner styrelsearvoden

Att erbjuda rätt ersättning är avgörande för att locka kompetenta ledamöter till bolagets styrelse. En ny kartläggning visar dock att skillnaderna i styrelsearvoden är enorma beroende på företagets storlek och bransch. För dig som företagare ger dessa siffror en viktig fingervisning om marknadens förväntningar.

Det genomsnittliga arvodet för en styrelseledamot på Nasdaq Stockholms Large Cap-lista ligger på 658 000 kronor per år. Det är nästan 90 procent mer än för ledamöter i Mid Cap-bolag, enligt BDO:s börsrapport ”God bolagsstyrning i praktiken 2026”. Rapporten, som granskat årsredovisningar från 401 bolag, visar att ersättningen sjunker i takt med bolagets storlek. Branscher som finans och telekom betalar bäst, där ett ordförandearvode kan överstiga 1,4 miljoner kronor.

Utredningen belyser också intressanta mönster kring jämställdhet. Bolag med jämställda eller kvinnodominerade styrelser betalar i snitt 445 000 kronor per ledamot, jämfört med 344 000 kronor i mansdominerade styrelser. På ordförandeposten tjänar dock män i genomsnitt 918 000 kronor, vilket är runt 10 procent mer än kvinnliga motsvarigheter på 835 000 kronor, ofta på grund av att män i högre utsträckning leder de allra största bolagen.

”Skillnaderna mellan börslistorna är stora. Ju större och mer komplexa bolagen är, desto högre tenderar styrelsearvodena att vara”, förklarar Martin Tidesten, Head of Risk Advisory på BDO i Sverige.

När du ska sätta styrelsearvoden i ditt eget bolag bör du utgå från bolagets komplexitet och behov. Jämför dig med liknande bolag i samma storlek och sektor för att hitta en balanserad nivå som lockar rätt kompetens utan att belasta ekonomin i onödan.